Witaj na Forum!
Średni i niższy dozór ruchu w odkrywkach musi spełniać następujące wymogi:
a)
przygotowanie i doświadczenie zawodowe do wykonywania czynności dozoru, których wymogi określa sam przedsiębiorca - może to być np. staż pracy na danym stanowisku (doświadczenie), znajomość procedur i norm stosowanych przez zakład, posiadanie określonych certyfikatów, poziomu wykształcenia itp. Przedsiębiorca nie ma pełnego pola manewru w ustalaniu tych wymogów, bowiem wydaje się, że będzie ograniczany np. zakazem dyskryminacji i innymi zasadami prawa pracy;
b) znajomość przepisów prawa geologicznego i górniczego oraz innych przepisów stosowanych w ruchu ZG (np. przepisów BHP),
c) znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem ruchu określonego rodzaju ZG i występujących w nich zagrożeń,
przy czym znajomość przepisów i zagadnień (lit. b i c) osoba dozoru musi posiąść w stopniu niezbędnym do wykonywania poleconych jej czynności dozoru.
Reguluje tę materię art. 53 ust. 2 nowego PGG.
Nie ma egzaminów, stwierdzania kwalifikacji itp. przez jakiekolwiek zewnętrzne podmioty (OUG, firmy szkoleniowe itp.). O tym, czy kandydat spełnia wymagania (także w zakresie znajomości przepisów czy zagadnień ruchu), orzeka wyłącznie przedsiębiorca, który zamierza danego kandydata zatrudnić na jednym ze stanowisk średniego lub niższego dozoru.